- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Plusy, Minusy, Możliwości” (ang. „Plus, Minus, Interesting”) – uczestnicy wymieniają pozytywne i negatywne aspekty ostatniego okresu oraz rzeczy, które ich zaskoczyły lub zainteresowały.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „5 Porad” – uczestnicy podają 5 rad dotyczących tego, jak poprawić działanie zespołu w przyszłości.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Stop-Start-Continue” – uczestnicy wymieniają rzeczy, które powinny zostać zaprzestane, rzeczy, które powinny zostać rozpoczęte oraz rzeczy, które powinny być kontynuowane.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Mad-Sad-Glad” – uczestnicy wymieniają rzeczy, które ich zdenerwowały, zasmuciły lub ucieszyły podczas ostatniego okresu.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Pięciu Kształtów” – uczestnicy oceniają ostatni okres za pomocą pięciu kształtów o różnym kolorze, które symbolizują: radość, zadowolenie, neutralność, niezadowolenie, rozczarowanie.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Radykalnej Transparentności” – uczestnicy wymieniają wszystkie swoje myśli i uczucia związane z ostatnim okresem, bez filtrowania ich lub tuszowania.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Spacer” – uczestnicy przechodzą przez kilka stanowisk, na których znajdują się pytania lub tematy do rozmowy, dotyczące różnych aspektów ostatniego okresu.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Świeca” – uczestnicy pracują w grupach, a następnie prezentują swoje wnioski dotyczące ostatniego okresu przy pomocy symboli lub obrazów, które umieszcza się na dużym plakacie lub tablicy.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Mapowania Emocji” – uczestnicy rysują mapę emocji, które doświadczyli podczas ostatniego okresu, a następnie omawiają je w grupie.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Drzewo” – uczestnicy tworzą drzewo, na którym umieszczają liście symbolizujące pozytywne i negatywne wydarzenia z ostatniego okresu oraz gałęzie, które oznaczają przyczyny tych wydarzeń.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Refleksji Grupowej” – uczestnicy pracują w małych grupach, a następnie prezentują swoje spostrzeżenia i wnioski dotyczące ostatniego okresu całemu zespołowi.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Okrągłego Stołu” – uczestnicy siedzą w kręgu i omawiają ostatni okres, przekazując sobie piłeczkę lub kamień symbolizujący głos.
- Retrospektywa przeprowadzona za pomocą metody „Czarodziejskiej Różdżki” – uczestnicy losują karteczki z pytaniami lub tematami do rozmowy dotyczącymi ostatniego okresu i odpowiadają na nie przy pomocy „czarodziejskiej różdżki” (np. kija, patyczka).
