- Zadbaj o odpowiednią organizację spotkania review, tak aby wszyscy członkowie zespołu mieli możliwość wzięcia w nim udziału.
- Wymagaj od wszystkich uczestników, aby przygotowali się do spotkania, np. przeczytali dokumentację czy przygotowali prezentację.
- Zadbaj o to, aby każdy z członków zespołu miał możliwość zabrania głosu podczas review.
- Stosuj różne metody aktywizujące uczestników, np. gry symulacyjne czy burzy mózgów.
- Zadbaj o to, aby review było przyjaznym i bezstresowym miejscem, w którym wszyscy członkowie zespołu mogą swobodnie wyrażać swoje opinie i sugestie.
