View Categories

Estymacja w Scrum a krytyczne pytania: jak zadawać pytania, aby uzyskać dokładne oszacowanie?

3 min read

Estymacja w Scrumie to proces szacowania skali i złożoności zadań, które zespół chce zrealizować w projekcie. Podczas procesu estymacji ważne jest, aby zadawać krytyczne pytania, które pozwolą na lepsze zrozumienie zadania i uzyskanie dokładniejszego oszacowania. Oto kilka przykładów pytań, które możesz zadać podczas estymacji w Scrumie:

  1. „Czego oczekujesz od tego zadania? Co ma być osiągnięte?”
  2. „Jakie są główne założenia i wymagania dla tego zadania?”
  3. „Jakie są założenia dotyczące użytkowników i ich potrzeb?”
  4. „Jakie są główne ryzyka i ograniczenia dla tego zadania?”
  5. „Czy masz jakieś wątpliwości lub pytania dotyczące tego zadania?”
  6. „Czy są jakieś zależności pomiędzy tym zadaniem a innymi zadaniami w projekcie?”
  7. „Czy są jakieś nowe technologie lub narzędzia, których będziemy musieli użyć podczas realizacji tego zadania?
  8. 8. „Czy są jakieś czynniki, które mogą wpłynąć na skalę i złożoność tego zadania?”
  9. „Jakie są kryteria sukcesu dla tego zadania?”
  10. „Czy są jakieś niejasności lub braki w informacjach, które mogą wpłynąć na nasze oszacowanie?”

Pamiętaj, że zadawanie krytycznych pytań podczas estymacji w Scrumie jest bardzo ważne, ponieważ pozwala na lepsze zrozumienie zadania i uzyskanie dokładniejszego oszacowania. Ważne jest również, aby pytania były jasno i precyzyjnie sformułowane, aby zespołowi łatwiej było odpowiedzieć na nie.

Przykład estymacji podczas tworzenia projektu e-commerce:

  1. „Stworzenie szaty graficznej sklepu” – szacowane na 10 punktów
  2. „Integracja z systemem płatności” – szacowane na 8 punktów
  3. „Stworzenie systemu zarządzania produktami i zamówieniami” – szacowane na 20 punktów
  4. „Integracja z systemem wysyłki i dostawy” – szacowane na 15 punktów
  5. „Stworzenie systemu rekomendacji produktów” – szacowane na 12 punktów
  6. „Stworzenie systemu newslettera” – szacowane na 6 punktów
  7. „Integracja z narzędziami analitycznymi” – szacowane na 8 punktów

Na przykład, podczas estymacji zadania „Integracja z systemem płatności” zespół może zadać pytania takie jak:

  • „Jaki system płatności chcemy zintegrować? Czy mamy już podpisaną umowę z dostawcą?”
  • „Jakie są główne wymagania dotyczące integracji z systemem płatności? Czy musimy dostosować się do określonych wymagań bezpieczeństwa?”
  • „Czy są jakieś dodatkowe funkcje, takie jak możliwość płatności ratalnych, które chcemy zaimplementować?”

Odpowiedzi na te pytania pozwolą zespołowi na lepsze zrozumienie zadania i uzyskanie dokładniejszego oszacowania.

Rodzaje estymacji

  1. Metoda „3 punktowa” – polega na oszacowaniu skali i złożoności zadania na podstawie 3 punktów: najniższego, największego i średniego. Zespół dyskutuje o każdym z punktów i wybiera najbardziej prawdopodobny.
  2. Planning Poker – to metoda estymacji, w której zespół używa specjalnych kart z punktami do szacowania zadań. Każdy członek zespołu wybiera kartę z punktem, który według niego najlepiej odpowiada skali i złożoności zadania. Następnie zespół dyskutuje o wybranych punktach i dochodzi do porozumienia co do ostatecznego oszacowania.
  3. Metoda „Historia użytkownika” – polega na porównaniu zadania do już wcześniej wykonanych zadań i szacowaniu go na podstawie ich skali i złożoności.
  4. Metoda „Kosztowa” – polega na szacowaniu zadania na podstawie kosztów, które trzeba będzie ponieść, aby je wykonać.
  5. Metoda „Prędkościowa” – polega na szacowaniu zadania na podstawie średniej prędkości zespołu w wykonywaniu zadań podobnej skali i złożoności.
Rodzaj estymacjiWadyZalety
Metoda „3 punktowa”Może być trudna do zrozumienia dla nowych członków zespołuPozwala na uwzględnienie ryzyka i niepewności podczas estymacji
Planning PokerWymaga specjalnych kart do gryPozwala na szybkie i proste oszacowanie zadań przez cały zespół
Metoda „Historia użytkownika”Może być trudna do zastosowania w nowych projektach lub projektach z wysokim poziomem złożonościPozwala na oszacowanie zadań na podstawie doświadczenia zespołu
Metoda „Kosztowa”Może być trudna do zastosowania w przypadku nowych technologii lub narzędziPozwala na oszacowanie zadań na podstawie kosztów, które trzeba będzie ponieść
Metoda „Prędkościowa”Może być mniej dokładnaPozwala na szybkie oszacowanie zadań na podstawie średniej prędkości zespołu w wykonywaniu podobnych zadań.

Pamiętaj, że każdy rodzaj estymacji ma swoje wady i zalety i nie ma jednego „idealnego” sposobu na estymację. Ważne jest, aby dobrać odpowiedni rodzaj estymacji do potrzeb i oczekiwań projektu oraz zespołu. Ważne również, aby zadawać krytyczne pytania i dokładnie uzupełniać i udoskonalać zadania przed ich szacowaniem.