Podczas review w Scrumie ważne jest, aby zbierać feedback od wszystkich uczestników, tak aby mieć pełny obraz tego, co zostało zrobione podczas sprintu. Można to zrobić poprzez różne metody, takie jak ankiety, dyskusje grupowe lub indywidualne rozmowy. Ważne, aby słuchać uważnie i być otwartym na sugestie i uwagi, nawet jeśli nie zgadzamy się z nimi. Następnie należy przeanalizować feedback i wyciągnąć z niego wnioski oraz zastanowić się, jak można go wykorzystać do ulepszenia procesu i produktu. Ważne, aby pamiętać, że feedback jest cenny i może przyczynić się do poprawy jakości pracy zespołu oraz produktu.
Przykładem zbierania feedbacku podczas review w Scrumie może być stosowanie formularzy lub ankiet online, podczas których uczestnicy mogą wyrazić swoje opinie i sugestie dotyczące pracy zespołu oraz realizowanych zadań. Możliwe jest również przeprowadzenie ankiety lub sondażu w formie papierowej, podczas którego uczestnicy mogą wypełnić odpowiednie formularze lub wziąć udział w dyskusji grupowej. Ważne, aby zbierać feedback w sposób regularny, np. po każdym review, aby mieć ciągły dostęp do informacji zwrotnych i wiedzieć, co warto poprawić lub zmienić w procesie pracy zespołu.
